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              6000-10000 緊急招聘
              蚌埠市-蚌山區 | 無經驗經驗 | 初中學歷 | 可接受應屆生
              環境好 雙休 交通方便 有提成 全勤獎 有年假 晉升快 旅游
              2021-11-11 更新 被瀏覽:
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              最近在線時間:2021-10-18 09:10
              2份簡歷投遞
              0%平均回復率
              0平均回復時長
              職位描述
              招聘人數:5-6人 到崗時間:不限 年齡要求:45歲以下 性別要求:不限 婚況要求:不限

              一、工作職責:

              1、公益性質電話客服,主要負責與本市各政府機關、企事單位、學校、醫院等溝通、落實好公益性質的消防培訓事宜,側重點在于售前聯絡、組織工作;

              2、記錄洽談好的客戶單位培訓時間、地點、參加人數等細節工作。

              3、客戶單位培訓后的調查反饋;

              二、任職要求

              1、18歲-40歲,性格活潑開朗;中專以上學歷;

              2、喜歡與不同人交流溝通,有較強的語言表達及協調能力;

              3、責任心強,有較強的團結協作精神,團隊榮譽感強。

              三、工作時間:

              1、星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;

              2、星期六:上午8:30-12:00為一周的工作總結和團建活動;

              3、國家法定節假日正常休息。

              職業介紹:

              消防行業目前是國家大力扶持的行業,單位擁有快樂的工作氛圍,互幫互助,充滿戰斗力的正能量團隊;不僅是一份受人尊敬的職業,在充分發揮個人能力同時展現社會價值,為消防公益事業做貢獻。

              四、薪資福利待遇

              1.提供免費的優越住宿環境,甲級辦公寫字樓

              2.按國家規定繳納五險、節假日均按國家政策執行

              3、錄取后提供帶薪培訓3天,試用期1-2個月。轉正后綜合工資5000元-8000元

              4、基礎工資 績效 工齡工資 補貼 職務工資 個人業績提成 階梯工資 五險

              5、公司逢季度、半年、年終發獎金(1200元-3700元),并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節日福利等,雙休、年假、產假、春節、五一等均按國家政策執行,并提供員工宿舍。

              五、企業文化

              我們的核心價值觀:服務社會,成就自我。與員工共發展

              人性化的管理機制:建立 以人為本 的企業文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業留才,機會留才,發展留才

              良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協作,感受家的溫馨

              六、職業發展

              入司培訓:針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業素養、薪資福利、消防知識等

              傳幫帶 的崗位培訓制度:新員工入司培訓結束后進入部門工作,公司構建 師帶徒 的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程

              多渠道的職業發展通道:行政管理類通道、專業技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業技術能力的人才在各自擅長的領域晉升,由此拓展員工的發展空間(每季度評選一次)


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              該公司的其他職位
              • 教育/培訓
              • 股份制企業
              • 1000-9999人

              蚌埠勤安消防技術有限公司,是居安集團在安徽地區成立的第五家分公司,總部浙江居安宣消防科技有限公司,位于浙江寧波,注冊資金1000萬元,中國消防協會會員單位,是一家專業提供公益消防知識宣傳、消防產品研發與銷售、消防安全咨詢(SCT)服務、智慧消防為一體的平臺型企業。自2015年5月成立以來,目前已在浙江、江蘇、安徽、福建、山東、江西、湖北、河南、河北、湖南等10省2直轄市設有78家子公司,在職員工1200余人,在團隊規模、員工素養、業務能力、服務覆蓋等方面第一,2020年5月被吸納為中國消防協會會員單位,是腳踏實地的社會消防服務踐行者。

              一、我們的招聘需求:居安宣集團正處于高速發展的第三階段:打造居安宣消防產業鏈,為適應集團三大業務的全面發展:公益消防宣傳、智慧消防項目、消防安全咨詢(SCT)服務,我們渴望優秀人才的加入!1、你有激情,有強烈的賺錢欲望,善溝通有口才,有學習成長的心態,有持之以恒的耐力,你將是適合我們的未來伙伴。2、我們不看學歷,不看經歷,只要那個適合的你。3、我們有誘人的激勵機制,同時也有嚴格的考核機制,我們拒絕不思進取、急功近利、負面消極、沒有行動力的職場邊緣人。

              二、行業及市場的優勢:消防培訓是社會每家企事業單位的剛性需求。從產品需求角度來講,從單位消防安全到我們每個人的生活場景,都需要使用到消防產品,并且要不斷的更新迭代。市場需求量巨大,是新的千億級市場。

              三、我們的激勵機制:合伙人制度、信守承諾的汽車大獎系列、贈予員工股份分紅、業務職稱獎勵、月度各項業務活動競賽,覆蓋了月度、季度、年度的全年激勵機制,讓更優秀的居安人利益 化。

              四、你的職業發展:我們是以人為本的銷售型團隊,在這里,你會有精英型的榜樣去學習、去超越,他們和你一樣年紀輕輕就擔任了經理人、總監,有著豐厚的年薪和股權激勵;在這里,會有系統的培訓體系幫助你成長;在這里,你可以為了自己豐厚的月薪而拼搏,也可以通過嚴格的考核成為管理者,也可以成為公司合伙人共同創業。

              五、居安宣集團核心價值觀是:專注、奮斗、服務、共享。目前,我們已經是消防服務領域的領軍企業,新的五年計劃是打造居安宣消防產業鏈,成為線上智慧消防與線下專業服務于一體的大型消防服務企業,為員工為社會持續創造價值。


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